派遣社員として勤務する場合の年収については、その従事する職種にもよりますが、一般的には二百万円から三百万円程度が多いようです。むろん、こちらの数字に関してはフルタイムで仕事をしている場合を想定しています。時短勤務などについては異なります。加えて、看護師や薬剤師などの国家資格を所持しているのであれば、もう少し多くなるでしょう。

女性の雇用に活路を見いだそうという動きが顕著になってきました。その背景には、人手不足という問題があります。高齢化社会の進行により、いわゆる生産労働人口の減少という事態に直面しているのです。
そこで注目を浴びているのが、結婚や妊娠、出産などを機に家庭に入ってしまった主婦です。個人差があるのはもちろんのことですが、もともとは、第一線で働いていた女性に活躍してもらおうという動きが巻き起こっています。働き方改革や一億総活躍社会などが声高に叫ばれているのも、この流れの中でのことです。

派遣という働き方については、さまざまな意見があるのも事実ですが、やはり雇用する企業にとっては、人件費のコストを抑制することができるとして重宝されています。企業側としてはさまざまな負担を少なくでき、働く側としても自分の都合に合わせやすいのが魅力なのです。
いわば雇用の調整弁的役割ともいえるかもしれません。労働者と企業の間を取り持つ派遣会社にとっては、その紹介をビジネスにしているわけですから、優秀な人材の囲い込みに躍起になります。